P10S La réduction des temps de sets up - SMED

Apprendre à mettre en œuvre le programme SMED
  • L'histoire de l'amélioration continue.
  • La technique du SMED.
  • Les opportunités dans son milieu et comment en faire un succès avec ses employés
Élaborer individuellement ou en groupe un programme SMED
  • L'histoire de l'amélioration continue.
  • La technique du SMED.
  • Les opportunités dans son milieu et comment en faire un succès avec ses employés
  • Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
  • Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
  • Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
  • Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
  • Connaître les différents aspects du SMED ;
  • Mettre en place et appliquer différents programmes d’amélioration ;
  • Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
  • Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
  • Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.