RHA-99 Réseau WIN RH

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Objectifs de cet atelier

Apprendre à identifier les besoins de formations de votre organisation.

Contenu

  • Devenir le leader RH d’une entreprise performante ;
  • Avoir une influence sur votre direction;
  • Découvrez gratuitement votre profil de compétences d'un leader RH (valeur de 300$);
  • Établir un programme performant pour le personnel, les départements et l'organisation ;
  • Connaître nos Profils de compétences d'une équipe et d'une orgaisation
  • Regroupez vos besoins de formation avec d'autres entreprises;
  • Échangez vos meilleures pratiques d'affaires avec d'autres partenaires RH.

Travail

Faire votre profil de compétences pour mieux connaître vos forces et faiblesses comme leader RH.

Discussions

 

  • Regrouper vos besoins de formation;
  • Connaitre nos programmes de formation et nos Profils de compétences;
  • Établir un programme performant ;
  • L’importance de diffuser les résultats.

Outils d'apprentissage

  • Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
  • Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.

Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier

  • Développer votre leadership ;
  • Votre équipe pourra atteindre les objectifs corporatifs plus facilement ;
  • Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.

Reconnaissance des compétences acquises

Les participants qui auront complété tous les ateliers du Programme RH Dynamiques se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre. 

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