Programme Gestionnaires efficients

Le programme Gestionnaires efficients peut être suivis par différents participants. 

Les séminaires renforcent la capacité à éliminer les silos, à ouvrir la communication et la collaboration à tous les niveaux de l’organisation, en utilisant notre Structure Organisationnelle Collaborative (SOC^©). Ainsi, les gestionnaires obtiennent des résultats en exerçant du leadership qui suscite l’action concertée de l’ensemble des personnes et des équipes. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation et une meilleure utilisation de leur potentiel.

Le programme Gestionnaires efficients est adapté pour tous ceux qui accèdent ou accéderont à des responsabilités de gestion :

• Responsables de l’approvisionnement, des ressources humaines, de la planification financière, de l’ingénierie, du management de la qualité, de différentes équipes de la production, des ventes et tous les employés de l’administration qui cherchent à accroître leur professionnalisme de gestionnaire et leur leadership personnel.
• Chefs d’équipes des départements de production, de l’inspection, du magasin (l’inventaire), de la logistique, du contrôle de la qualité ainsi tous les employés souhaitant élargir leurs compétences afin d’y jouer pleinement leur rôle au sein de l’entreprise.

Les participants au programme Gestionnaires efficients doivent totalisé 60 heures de formations pour obtenir son attestation de formation mentionnant son accomplissement. Ainsi, un participant peut réaliser son attestation sur plusieurs années.

La méthode andragogique du programme Superviseurs efficaces est basée sur les échanges d’expériences entre les participants interentreprises pendant les séminaires, étant tous unanimement considérés comme un très grand enrichissement. Cette méthode andragogique des intervenants est fondée sur les principes d’interactivité, d’expérimentation et d’exploitation de champs nouveaux. Pour chacun des sujets abordés, les participants doivent apporter la documentation de leur entreprise et partager leurs compétences avec les autres organisations.

La méthode andragogique

Cette démarche d’apprentissage personnelle, collaborative et collective est très impliquante. Les participants ne sont jamais spectateurs, mais acteurs de leur propre développement avec le support du réseau comme en laboratoire de recherche et d’expérimentation des meilleures pratiques d’affaires. Les séminaires ont lieu virtuellement ou dans les entreprises participantes pour mieux les connaître et faciliter le partage de bonnes pratiques d’affaires.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes d'ateliers, de séminaires, ateliers et séminaires sur mesure, profils de compétences et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.

Tout gestionnaire veut améliorer ses relations avec ses employés pour augmenter l’efficience, l’efficacité et la productivité de leurs équipes et de leur organisation. Ce réseau facilite le partage des bonnes pratiques d’affaires tout en créant des relations solides entre les différentes organisations. Le programme Gestionnaires efficients donne des résultats en moins d'une année. Réseautage inc. met à la disposition des participants :

• Des méthodes et des outils pour améliorer leurs compétences,
• Des capacités d'intervention en organisation,
• Des séances d'échanges des pratiques managériales,
• Des vidéos pour préparer et compléter les apprentissages,
• Des moyens pour passer à l'action afin d'obtenir des réalisations,
• Un réseau pour développer des relations de proximité.

La seule condition d’accès au programme de Gestionnaires efficients est la volonté explicite du gestionnaire de s’impliquer personnellement et d’être au cœur de l’évolution de leur entreprise.