P01 Programmes de formations pour les dirigeants
Sujets abordés dans ce programme
Tant sur le plan humain qu’organisationnel, les dirigeants ont besoin d’accroître leurs compétences pour avoir une vision claire des orientations afin de prendre des décisions éclairées. Pour se faire, les programmes de formations sur mesures pour les dirigeants apprennent aux dirigeants et à leurs équipes à transformer les défis en opportunités, à créer une culture du possible et de la réussite collective pour stimuler le partage des connaissances et améliorer le futur de l’organisation.
Les programmes de formations sur mesures pour les dirigeants répondent aux besoins des organisations. Pour créer votre programme personnalisé au nom de votre organisation, vous pouvez choisier et adapter les 10 séminaires pour un total de 80 heures de formations en fonction de vos besoins :
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- Direction ;
- Gestion ;
- Ressources humaine ;
- Production ;
- Comptabilité ;
- Vente.
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Avantages de ce programme
Les Programmes de formations sur mesures pour les dirigeants renforcent la capacité à éliminer les silos, à ouvrir la communication et à faciliter la collaboration à tous les niveaux de l’organisation en utilisant notre structure organisationnelle collaborative (SOC©). Ainsi, vous obtenez des résultats en exerçant votre leadership qui suscite l’action concertée de l’ensemble des équipes. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation des personnes et des équipes pour une meilleure utilisation de leur potentiel.
En tant que Dirigeant d'entreprise, la prise de décision fait partie de vos obligations importantes, il est donc primordiale d'avoir le plus de connaissances possibles. Ainsi, les dirigeants obtiennent des résultats en exerçant du leadership qui suscite l’action concertée de l’ensemble des personnes et des équipes. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation et une meilleure utilisation de leur potentiel.
Les Programmes de formations sur mesures pour les dirigeants sont adaptés pour tous ceux qui accèdent ou accéderont à des responsabilités de direction :
- Directeurs généraux d’entreprise ou de filiale, cherchant à accroître leur professionnalisme de dirigeant et leur leadership personnel.
- Directeurs de grande fonction, de grande division et de grande unité d’affaires souhaitant élargir leur vision globale de l’entreprise afin d’y jouer pleinement leur rôle au sein de l’équipe de direction.
Reconnaissance des compétences acquises
Les participants qui auront complété tous les séminaires d'un programme de formations pour les dirigeants se verront attribuer un certificat de formation mentionnant l'accomplissement du programme.
La méthode andragogique
La méthode andragogique du programme est basée sur les échanges d’expériences entre les participants pendant les séminaires, étant tous unanimement considérés comme un très grand enrichissement. Cette méthode andragogique des intervenants est fondée sur les principes d’interactivité, d’expérimentation et d’exploitation de champs nouveaux. Pour chacun des sujets abordés, les dirigeants doivent apporter la documentation de l’entreprise et répondre aux différents questionnaires de participation.
Cette démarche d’apprentissage personnelle, collaborative et collective est très impliquante. Les participants ne sont jamais spectateurs, mais acteurs de leur propre développement avec le support du réseau, comme en laboratoire de recherche et d’expérimentation des meilleures pratiques d’affaires. Les séminaires ont lieu virtuellement ou dans les entreprises participantes pour mieux les connaître et faciliter le partage de bonnes pratiques d’affaires.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes, ateliers, séminaires, ateliers et séminaires sur mesure, profils de compétences et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705. Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
Résultats escomptés après avoir suivi ce programme
En suivant l'un des programmes de formations pour les dirigeants, vous serez en mesure de :
- Acquérir la vision globale de l’organisation pour renforcir les valeurs et les orientations et définir les objectifs favorisant une meilleure prise de décisions.
- Renforcer la compréhension du mode de fonctionnement pour améliorer les programmes et les méthodes de gestion de l’organisation.
- Intégrer les enjeux du management stratégique aux processus et techniques de production pour faciliter les tâches et les actions des opérations de la production.
- Valider les tableaux de bord de l’organisation (TBO©) et des équipes (TBE©) avec les indicateurs pour évaluer et suivre la santé financière.
- Améliorer les programmes, les méthodes et les outils pour une meilleure écoute des clients et augmenter les ventes.
- Reconnaître et communiquer les résultats et les succès des personnes, des équipes et de l’organisation.
Les programmes de formations des dirigeants donnent des résultats en moins d'une année et mets à la disposition des dirigeants :
- Des capacités d’intervention en organisation,
- Des séances pour faciliter les échanges des meilleures pratiques managériales,
- Des vidéos pour préparer et compléter les apprentissages,
- Un réseau pour une relation de proximité,
- Un observatoire de l’évolution des organisations.
Les programmes aident à passer du management intuitif, au management stratégique et au moyen du management cohérent. Ils mesurent les résultats sur les évolutions des activités, la réalisation de gains de productivité et la qualité des réalisations. La seule condition d’accès aux programmes de formations pour les dirigeants est la volonté explicite du participant de s’impliquer personnellement et d’être au cœur de l’évolution de leur organisatio
