Tant sur le plan humain qu’organisationnel, les dirigeants ont besoin d’accroître leurs compétences pour avoir une vision claire des orientations afin de prendre des décisions éclairées. Pour se faire, le programme de Dirigeants leaders apprend aux dirigeants et à leurs équipes à transformer les défis en opportunités, à créer une culture du possible et de la réussite collective pour stimuler le partage des connaissances et améliorer le futur de l’organisation.

Le programme de Dirigeants leaders se présente sous 5 séminaires portant sur les sujets suivant :

• L'importance du plan d'affaire, de la culture et du leadership en organisation ;
• La performance d'une équipe impliquée et enrichie ;
• Le plan stratégique performant ;
• Le travail d'équipe "Consolidation d'équipe de direction" ;
• Satisfaire les clients par l'image et le positionnement d'une équipe performante.

Les séminaires totalisent 40 heures de rencontres. Les séminaires de ce programme peuvent être suivis par différents participants.

En tant que Dirigeant d'entreprise, la prise de décision fait partie de vos tâches importantes, il est donc primordiale d'avoir le plus de connaissances possibles. Les séminaires renforcent la capacité à éliminer les silos, à ouvrir la communication et la collaboration à tous les niveaux de l’organisation, en utilisant notre Structure Organisationnelle Collaborative (SOC^©). Ainsi, les gestionnaires obtiennent des résultats en exerçant du leadership qui suscite l’action concertée de l’ensemble des personnes et des équipes. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation et une meilleure utilisation de leur potentiel.

 

Le programme Dirigeants leaders est adapté pour tous ceux qui accèdent ou accéderont à des responsabilités de direction :

• Directeurs généraux d’entreprise ou de filiale, cherchant à accroître leur professionnalisme de dirigeant et leur leadership personnel.
• Directeurs de grande fonction, de grande division et de grande unité d’affaires souhaitant élargir leur vision globale de l’entreprise afin d’y jouer pleinement leur rôle au sein de l’équipe de direction.

Les participants qui auront complété tous les séminaires du programme Dirigeants leaders se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

La méthode andragogique du programme Dirigeants leaders est basée sur les échanges d’expériences entre les participants pendant les séminaires, étant tous unanimement considérés comme un très grand enrichissement. Cette méthode andragogique des intervenants est fondée sur les principes d’interactivité, d’expérimentation et d’exploitation de champs nouveaux. Pour chacun des sujets abordés, les dirigeants doivent apporter la documentation de l’entreprise.

La méthode andragogique

Cette démarche d’apprentissage personnelle, collaborative et collective est très impliquante. Les participants ne sont jamais spectateurs, mais acteurs de leur propre développement avec le support du réseau, comme en laboratoire de recherche et d’expérimentation des meilleures pratiques d’affaires. Les séminaires ont lieu virtuellement ou dans les entreprises participantes pour mieux les connaître et faciliter le partage de bonnes pratiques d’affaires.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes d'ateliers, de séminaires, ateliers et séminaires sur mesure, profils de compétences et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.

En suivant le programme de Dirigeants leaders, vous serez en mesure de :

• Acquérir la vision globale de l’organisation pour renforcir les valeurs et les orientations et définir les objectifs favorisant une meilleure prise de décisions.
• Renforcer la compréhension du mode de fonctionnement pour améliorer les programmes et les méthodes de gestion de l’organisation.
• Intégrer les enjeux du management stratégique aux processus et techniques de production pour faciliter les tâches et les actions des opérations de la production.
• Valider les tableaux de bord de l’organisation (TBO^©) et des équipes (TBE^©) avec les indicateurs pour évaluer et suivre la santé financière.
• Améliorer les programmes, les méthodes et les outils pour une meilleure écoute des clients et augmenter les ventes.
• Reconnaître et communiquer les résultats et les succès des personnes, des équipes et de l’organisation.

Le programme de Dirigeants Leaders donne des résultats en moins d'une année et mets à la disposition des dirigeants  :

• Des capacités d’intervention en organisation,
• Des séances pour faciliter les échanges des meilleures pratiques managériales,
• Des vidéos pour préparer et compléter les apprentissages,
• Un réseau pour une relation de proximité,
• Un observatoire de l’évolution des organisations.

Le programme aide à passer du management intuitif, au management stratégique au moyen du management cohérent. Il mesure les résultats sur les évolutions des activités, la réalisation de gains de productivité et la qualité des réalisations.

La seule condition d’accès au programme de dirigeants leaders est la volonté explicite du participant de s’impliquer personnellement et d’être au cœur de l’évolution de leur organisation.

Contactez-nous au  worldindustriesnetwork.com  et cela nous fera plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.