Diriger et gérer en tenant compte de votre style de leadership.
Contenu
Gérer une organisation avec leadership ;
Atteindre ses objectifs dans les délais déterminés ;
Établir un programme performant pour le personnel, les départements et la planification financière ;
Prendre de bonnes décisions et les mettre en action ;
Impliquer les employés pour améliorer l’efficience, l’efficacité et la productivité ;
Appliquer les étapes d’un projet pour diriger avec leadership ;
Comprendre les différents indicateurs de performance ;
Faciliter la performance financière, sociale, environnementale et technologique ;
Diffuser les résultats.
Travail
Élaborer individuellement ou en groupe un programme pour apprendre à diriger avec votre leadership.
Discussions
Devenir le leader d’une organisation performante ;
Les objectifs organisationnels ;
Établir un programme performant ;
Appliquer les étapes d’un projet ;
Établir des actions pour diriger avec leadership ;
Définir des indicateurs de performance ;
L’importance de diffuser les résultats.
Outils d'apprentissage
Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier
Développer votre leadership ;
D’atteindre les objectifs corporatifs plus facilement avec votre équipe ;
Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
Reconnaissance des compétences acquises
Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
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