Notre histoire
Nos débuts
Martin Clark a débuté ses activités professionnelles comme consultant en ressources humaines en 1995. À l’époque, les conseillers étaient isolés et les réseaux très peu existants. Ainsi est née l’idée de mettre en place un réseau facilitant l’apprentissage par les pairs telle que l’enseignement explicite. Il est l’instigateur des réseaux RH de l’Ordre des CRIA et CRHA et a développé le premier réseau RH à Laval avec Emploi Québec.
En 1998, il a créé l’incorporation de WIN Réseau mondial des industries Inc. et il a mis sur pied des réseaux d’employabilité avec Tremplin pour l’emploi (Président Michel Fernet), pour aider les jeunes diplômés entre 18 et 30 ans dans les régions de Longueuil, Laval et Québec. Ces réseaux ont été financés par la Société Québécoise de la Main-d’œuvre (SQDM), l’Union des Municipalités Régionales de comtés du Québec (UMRCQ), la Fondation de l’Entrepreneurship et Développement Ressources Humaines Canada (DRHC). Une des grandes réalisations de ce projet est que les réseaux sont la ressource essentielle pour améliorer l’employabilité (taux de rétention de 98,5 %) et ainsi, l’augmentation de la performance des personnes au travail.
Notre premier réseau de chefs d’entreprises
En 2003, WIN Réseau mondial des industries Inc. a accompagné son premier réseau de chefs d’entreprises, le Réseau de la Métallurgie de Laval (Président Jean-Marc D’Amours), pour les aider à améliorer la performance de chacune de leurs entreprises. Ce projet de collaboration entre les entreprises démontre que les réseaux et les méthodes de réseautage améliorent les liens d’affaires et augmentent la performance interentreprises. Ces projets ont été subventionnés par le Fonds National de la Formation de la Main-d’œuvre (FNFMO), Emploi Québec et le Ministère du Développement Économique, Innovation et Exportation (MDEIE).
Les premiers séminaires
En 2007, WIN Réseau mondial des industries Inc. a créé l’Institut du réseautage de compétences (IRC) pour séparer son réseau de son institut de développement de compétences. L’Institut du réseautage de compétences a pour objectif de développer des programmes et des méthodes de coaching, de formation, d’évaluation et des activités de réseautage (co-développement) pour former les employés des différentes fonctions des organisations.
En plus, WIN Réseau mondial des industries Inc. a créé, avec les dirigeants des entreprises de Laval, le Regroupement des Décideurs de Laval (RDL) (Présidents, Jean-Marc D’Amours et Mario Grenier) pour mettre sur pied des réseaux de formations et de co-développement (Séminaires) pour améliorer les compétences du personnel des différentes entreprises de Laval. Ces réseaux de séminaires ont été subventionnés par le Fonds National de la Formation de la Main-d’œuvre (FNFMO), Emploi Québec et le Ministère du Développement Économique, Innovation et Exportation (MDEIE). Ces mêmes réseaux prouvent l’efficience et l’efficacité des programmes et méthodes de WIN Réseau mondial des industries Inc. Celles-ci améliorent les performances de l’ensemble du personnel en mobilisant leurs équipes et en collaborant davantage avec les dirigeants de l’ensemble des entreprises de Laval.
Les différents produits offerts
Depuis 2010, WIN Réseau mondial des industries Inc. développe davantage IRC et a son Certificat d’agrément d’Emploi Québec : 0059291. L’offre de services se bonifie par des services de coaching, de formations sur mesure et de profils de compétences d'un leader, d’équipe, d’organisation et le développement de réseaux pour faciliter le partage des bonnes pratiques d’affaires interentreprises.
En 2011, IRC offre aux entreprises des :
- Programmes tels que Dirigeants Leaders, Gestionnaires Efficients, Ressources Humaines Dynamiques, Superviseurs Efficaces, Comptabilité Précise et Vendeurs Performants afin d’augmenter leurs compétences.
- Méthodes andragogiques pour les formations et les coachings s’adressant aux personnels, aux équipes et aux organisations qui utilisent le réseautage de compétences pour faciliter la mise en action des apprentissages.
- Profils de compétences sur mesure pour les 5 types de fonctionnements personnels (PCL©), pour les 5 étapes de fonctionnement d’une équipe (PCE©) et pour les 5 fonctions organisationnelles (PCO©) afin de mesurer leurs objectif, efficience, efficacité, rentabilité et satisfaction.
- Programmes de séminaires sur mesure pour les 5 fonctions organisationnelles.
En 2012, IRC travaille avec plusieurs Mutuelles de formations, Chambres de Commerce et d’industrie, réseaux d’entreprises, comités sectoriels, entreprises privées et organisations publiques pour développer davantage ses séminaires, ses profils de compétences PCL©, PCE© et PCO©, son GPS© (Gestionnaire de projets stratégiques) et sa Structure organisationnelle collaborative SOC©.
La fusion
En 2016, WIN Réseau mondial des industries Inc. et IRC fusionnent pour créer une seule équipe web et développer la plateforme de www.worldindustriesnetwork.com, le réseau des parcs et zones industriels. Le marché visé par WIN Réseau mondial des industries Inc. est les parcs et zones industrielles. Ce réseau a pour objectif d’aider les fabricants, les distributeurs et les entreprises de services à participer à des activités de réseautage accordant une valeur ajoutée à leur entreprise, à leurs équipes et à leurs personnels. Ces activités de réseautage augmentent le leadership, l’efficience, le dynamisme, l’efficacité, la performance et les opportunités d’affaires entre les organisations, les équipes et les employés.
En 2017, la structure du réseau se développe par la mise sur pied d’une équipe de vente pour le développement de tous les parcs et zones industriels du Québec. Cette restructuration englobe aussi une nouvelle équipe pour la création de Sommets Industriels pour les ressources humaines et pour les Opportunités d’Affaires de WIN Réseau mondial des industries Inc.
En 2020, c’est le début des activités de réseautage de compétences virtuelles, de l’utilisation des vidéos et de la commercialisation de la plateforme : www.worldindustriesnetwork.com pour faciliter le partage des bonnes pratiques et augmenter les opportunités d’affaires entre partenaires.
Nos valeurs
Depuis les débuts de WIN Réseau mondial des industries Inc., certaines valeurs sont mises de l’avant par l’entreprise dans un but informatif certes, mais aussi à titre d’exemple. WIN Réseau mondial des industries Inc. désire aider les entreprises à mieux performer et à développer des liens d’affaires entre elles. Les valeurs sont très importantes dans une entreprise puisqu’elles renforcent la ligne directrice de l’organisation. Dans cette optique, notre équipe prône et défend plusieurs valeurs importantes à nos yeux, tels que la courtoisie, l'échange, l'entraide, la coopération et la collaboration. De plus, nous respectons l’éthique, la confidentialité et le professionnalisme de nos partenaires et nous leur demandons de respecter ces valeurs qui sont essentielles dans le fonctionnement des activités de WIN Réseau mondial des industries Inc.