Les services sur mesure

Reconnaissance des compétences acquises

Les participants qui auront complété tous les séminaires d'un programme se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu

Comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.

Certificat d'agrément d’Emploi Québec : 0059291

Les séminaires sur mesure

Les séminaires en réseaux sont une façon de partager les meilleures pratiques d’affaires entre entreprise. Le réseautage est une façon de s’améliorer avec les conseils d’experts et d’expériences vécues par d’autres entreprises qui pourraient s’avérer semblables. L’apprentissage interne est très bon pour le développement général de votre entreprise. Dans certain cas, vous pouvez également obtenir du coaching sur mesure avec l’expert. Ensuite, le développement s’accentue lorsque vous entrer dans un réseau de votre catégorie d’emploi. De cette façon, le réseautage prend toute sa forme ; vous obtenez l’opportunité de connaître les meilleures pratiques d’affaires des entreprises avec lesquelles vous êtes en réseau.

Les séminaires sur mesure portent sur les 5 fonctions organisationnelles et appliquent la Structure organisationnelle collaborative SOC^© pour répondre à vos besoins et améliorer l’efficience, l’efficacité et la productivité de vos employés, de vos équipes et de votre organisation. Le format « séminaire » est commun à toutes les formations visant à favoriser les échanges, l’entraide, la coopération et la collaboration entre les participants. Les séminaires encouragent vos participants à mettre en action les compétences acquises afin d’obtenir des résultats rapides pour votre organisation.

Nos outils de formation :

• Des manuels pour l’organisation, le formateur et le participant qui contiennent des concepts et des directives qui accompagnent le séminaire et favorisent la mise en action;
• Un porpcolio pour chaque participant qui permet de mettre en action rapidement ses compétences apprises et de transférer celles-ci à son organisation;
• Un site internet qui permet de gérer : horaires (en développement), programmes, séminaires, les participants, les coûts et la documentation (en développement);
• Des outils d’évaluation intégrés aux séminaires pour mesurer l’acquisition de compétences, la satisfaction du séminaire et du formateur.

Le coaching sur mesure

Le coaching sur mesure porte sur les 5 fonctions et applique la SOC^© pour répondre à vos besoins et améliorer votre efficience, votre efficacité et la productivité de vos employés, de vos équipes et de votre organisation.

Les produits et services de coaching accompagnent pour mieux définir vos objectifs, améliorer vos programmes et méthodes, augmenter la mise en actions de vos améliorations, les évaluer et les suivre afin de communiquer et reconnaître les résultats.

Pour voir la progression et donner de bons résultats, une évaluation est faite avant et après votre coaching afin d’observer vos améliorations. Cette évaluation de coaching est toujours suivie d’un rapport de l’atteinte ou non des objectifs. Pour suivre vos résultats, l’outil le Gestionnaire de Projets Stratégiques (GPS^©) permet de bénéficier d’un cadre de travail qui facilite la priorisation et la réalisation de vos projets d’amélioration.

Les profils de compétences

Il y a 3 tests différents possibles qu’offre WIN Réseau mondial des industries Inc. : Le profil de compétences d'un leader (PCL^©), le Profil de compétences d'une équipe (PCE^©) et le profil de compétences d'une organisation (PCO^©). Les tests utilisent une méthode d’approche semblable dans les trois cas, mais ajuster selon votre demande. Alors, si vous désirez obtenir un profil de compétences pour vous ou pour un employé précis ; le PCL^© est le test qu’il vous faut. Si vous désirez augmenter l’efficacité d’une équipe de production par exemple, le PCE^© est parfait puisque celui-ci évalue la capacité d’une équipe qui travaille sur le même projet. Ensuite, le PCO^© est utilisé à la grosseur de votre entreprise. Il permet, entre autres, d’augmenter vos connaissances organisationnelles, en plus de comprendre le travail effectué par une autre fonction de votre entreprise. Ce test sert également à développer le GPS^©, qui vous permet d’augmenter votre productivité lors de projet ou de changement dans votre organisation.

Les prix des profils de compétences (PCL^©, PCE^© et PCO^©) sont déterminés selon le nombre de personnes, la grosseur de l’équipe et le nombre de personnes interrogées pour connaître la situation réelle de l’entreprise. Le GPS^© et la SOC^© fonctionnent également de cette façon puisque ceux-ci peuvent différer selon votre organisation. Dans cette optique, si vous souhaitez obtenir un de ces services sur mesure, veuillez nous contacter et il nous fera un grand plaisir d’évoluer avec vous.

Le travail de WIN Réseau mondial des industries Inc. consiste à accompagner vos employés, vos équipes et votre organisation dans votre succès.

Si vous désirez obtenir plus d’information au sujet de nos services sur mesure, contactez-nous par courriel et c’est avec plaisir que nous vous aiderons à développer vos compétences d’entreprises.