1ère séance :

• Définir ce qu’est un plan d’affaires

• Différents modèles de plans d’affaires
• Organisation du plan d’affaires 
• Comprendre les outils d’un bon plan d’affaires
• Contenu d’un plan d’affaires :

• • Présentation du projet : mission, vision, valeurs, orientations et objectifs
  • Programme des ressources humaines, des approvisionnements et de la planification financière
  • Plan de production et des opérations des produits, des services et des ressources
  • Gestion des risques et des états financiers
  • Étude de marché 
  • Plan marketing
• Mettre en action les apprentissages

2e séance :

• Appliquer les étapes de gestion de projet (gestionnaire de projets stratégiques)
• La définition des objectifs du projet à partir des problèmes rencontrés
• La gestion du projet (choix du projet et qui fait quoi, quand et comment )
• La réalisation du projet
• Son évaluation (efficience, efficacité et productivité de l’équipe)
• La diffusion des résultats

• Définir les objectifs de l’entreprise
• Établir les produits, les services et les ressources
• Définir les actions pour les opérations
• Préparation des états financiers
• Faire un plan marketing pour répondre à la satisfaction des clients 

• Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques
• Un portfolio est fourni au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels

• Élaborer votre plan d’affaire en totalité
• Communiquer votre vision et suivre la progression
• Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours

Les participants qui auront complété tous les séminaires du Programme Dirigeants Leaders se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.