G18S Gérer la performance avec rigueur
Objectifs de ce séminaire
Apprendre à gérer rigoureusement
Contenu
1ère séance :
- Habiletés pour communiquer efficacement avec ses employés.
- Traiter un rendement insatisfaisant.
- Manifester de la reconnaissance.
- Recadrer un comportement insatisfaisant avec fermeté et prendre les mesures nécessaires.
- Étude de cas
2e séance :
- Adopter les comportements de coaching appropriés.
- Comprendre l'origine et la manifestation des comportements défensifs.
- Apprendre à mieux faire face à des réactions complexes et difficiles chez ses collaborateurs.
- Déceler et éliminer les zones de tensions intrapersonnelles pour être plus efficace en situation interpersonnelle, y
compris lors de conflits. - Étude de cas
Travail
Élaborer individuellement ou en groupe un programme de gestion avec rigueur
Discussions
- Traiter un rendement insatisfaisant.
- Manifester de la reconnaissance.
- Comprendre l'origine et la manifestation des comportements défensifs.
- Apprendre à mieux faire face à des réactions complexes et difficiles chez ses collaborateurs.
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi ce séminaire
- Comprendre les différents aspects de la gestion avec rigueur
- Comprendre comment être efficace avec votre rigueur
- Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.