G12A Gestion du temps et priorités

• Connaître ses forces et ses difficultés pour mieux gérer son temps planifier
• Identifier et neutraliser mes facteurs de perte de temps 
• Les méthodes de gestion de temps 
• Planifier son travail à court, moyen et long terme
• Organiser son emploi du temps au bureau et à la maison en fonction des priorités
• Bien évaluer son espace de travail et éliminer les piles pour mieux visualiser les priorités
• Les méthodes d’évaluation pour une bonne gestion de temps
• Bien utiliser ses outils de gestion du temps informatisés
• Mettre en action les apprentissages

• Les forces et les difficultés de chaque personne
• Les facteurs de perte de temps 
• Les différentes méthodes et évaluations
• Les différents outils de gestion de temps et des priorités
• Les différents outils de communication

• Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
• Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
• Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
• Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.

• Comprendre comment gérer votre temps et vos priorités
• Reconnaitre les différentes difficultés que vous rencontrez 
• Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours

• Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
• Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, d'ateliers, de séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.