RH03A La culture organisationnelle
Objectifs de cet atelier
Être en mesure de changer la culture organisationnelle avec efficacité dans votre entreprise.
Contenu
- Un changement de culture organisationnelle, c’est quoi ?
- Les comportements à favoriser et à défavoriser ;
- Qu’est-ce qu’un workshop ?
- Les dangers à éviter ;
- Un véritable projet de gestion du changement ;
- Les étapes pour changer efficacement la culture d’une organisation ;
- Les relations interpersonnelles ;
- Facteurs clés de succès ;
- Les évaluations des résultats du changement ;
- Les méthodes de diffusion des résultats du changement.
Travail
Élaborer individuellement ou en équipe un programme de changement de culture organisationnelle.
Discussions
- Le Tableau de Bord Organisationnel (TBO©) ;
- Les relations interpersonnelles avec la Structure Organisationnelle Collaborative (SOC©) ;
- Le workshop ;
- Les comportements à retravailler.
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier
- Développer une culture qui va dans le même sens que les valeurs de votre entreprise ;
- Effectuer des aspects de votre culture organisationnelle ;
- Avoir des outils performants pour vous faciliter la vie dans vos méthodes de travail.
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
