RH12A Mobiliser et responsabiliser les RH
Objectifs de cet atelier
Augmenter l'engagement de vos employés pour augmenter l'efficacité.
Contenu
- Comprendre et définir les types de personnalités de vos employés ;
- Connaître et prévoir les réactions de chaque type de personnalité de vos employés ;
- L’importance de la description des tâches et des responsabilités ;
- L’identification des facteurs d’attraction ;
- Réaliser les impacts positifs d’une bonne intégration ;
- Déterminer les prérequis à l’intégration ;
- Bâtir un processus d’intégration avec mentorat ;
- La planification stratégique de la main-d’œuvre et le sentiment d’appartenance ;
- Le marketing et les ressources humaines interne et externe ;
- La maximisation des talents et la gestion de la relève ;
- Déterminer les points de fidélisation de son entreprise.
Travail
Élaborer individuellement ou en équipe un projet pour augmenter l’engagement du personnel.
Discussions
- Comment prévoir les réactions de vos employés ;
- Comment développer une bonne intégration performante ;
- Pourquoi maximiser la gestion des talents dans votre organisation ?
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier
- Définir et ajuster vos messages selon les personnalités de vos employés ;
- Produire une bonne intégration ;
- Maximiser les talents de vos employés dans le but d’augmenter leur engagement.
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
