C07S Comptabilité de direction organisationnelles
Objectifs de ce séminaire
Apprendre à mettre en œuvre une méthode de comptabilité pour les programmes d’activités.
Contenu
- 1ère séance :
- L’organisation et ses fonctions ;
- La comptabilité pour la direction, la gestion, la production et les ventes ;
- La différence entre l’efficience, l’efficacité, la productivité, le rendement et la performance ;
- La méthode de comptabilisation des activités humaines ;
- Les indicateurs pour coordonner les ressources techniques et humaines ;
- Les études de cas ;
- Principes, définitions, éléments des états financiers, ordre et structure des états financiers ;
- Relation entre état des résultats et bilan de l’entreprise, évolution sur les années.
- 2e séance :
- Le cycle comptable et les liens entre les états financiers et le bilan de l’entreprise ;
- L’équilibre entre revenu et dépenses et profit et dette ;
- Un bilan équilibré, l’appariement entre les catégories d’actifs et les passifs ;
- Les budgets d’opérations et de caisse ;
- La marge bénéficiaire brute et le seuil de rentabilité ;
- Une réflexion collective entre les différents acteurs ;
- L’entreprise apprenante.
Travail
Élaborer individuellement ou en équipe un programme de comptabilité pour les programmes d’activités.
Discussions
- L’organisation et ses fonctions ;
- L’efficience, l’efficacité, la productivité, le rendement et la performance ;
- Les méthodes de comptabilisation ;
- Les études de cas.
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi ce séminaire
- Comprendre les différents aspects de la comptabilité en lien avec les programmes d’activités ;
- Appliquer la comptabilité à vos programmes ;
- Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
