RH16A Le RH et les profils de compétences
Vous voulez participer à cet atelier? Voici les dates prévues dans les trois prochains mois.
Horaire
Type
Places
15/12/2023 08:00:00
En ligne
25
Durée
4 heures sur une demi-journée
Objectifs de cet atelier
Aider le responsable RH à connaître son mode de fonctionnement afin de mieux se comprendre pour mieux se développer dans son organisation. Reconnaître les différents profils de compétences des dirigeants et des employés de votre organisation
Travail
Élaborer individuellement ou en équipe les compréhensions des différents profils de compétences d'un leader, d’une équipe et d’une organisation.
Contenu
- Le fonctionnement d'un leader, d'une équipe et d'une organisation ;
- Les compétences dominances et fonctionnelles de ses employés et des dirigeants ;
- Le Profil de compétence d'un leader (PCL©) ;
- Le Profil de compétence d'une équipe (PCE©) de travail ;
- Les conditions gagnantes des équipes qui se démarquent ;
- Les causes et les conséquences des conflits ;
- Les éléments qui facilitent la mobilisation et la fidélisation du personnel ;
- Le Profil de compétence d'une orgnisation (PCO©) ;
- Les liens fonctionnels entre la direction, la gestion, la production, la comptabilité et les ventes ;
- Le Qui, Quoi, Comment, Quand et Pourquoi ;
- L'efficience, l'efficacité et la productivité des personnes, équipes et organisations ;
- La gestion collective d'une organisation.
Discussions
- Le Profil de compétence d'un leader (PCL©) ;
- Le Profil de compétence d'une équipe (PCE©) ;
- Le Profil de compétence d'une orgnisation (PCO©).
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier
- Reconnaître les différents Profils de compétence d'un leader (PCL©), d'une équipe (PCE©) et d'une orgnisation (PCO©) ;
- Utiliser des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
