RH16 Le RH et les profils de compétences
Vous voulez participer à cet atelier? Voici les dates prévues dans les trois prochains mois.
Horaire
Type
Places
04/04/2023 09:00:00
En ligne
25
18/04/2023 09:00:00
En ligne
25
02/05/2023 09:00:00
En ligne
25
16/05/2023 09:00:00
En ligne
25
30/05/2023 09:00:00
En ligne
25
Durée
3 heures
Objectifs de cet atelier
Aider le responsable RH à connaître son mode de fonctionnement afin de mieux se comprendre pour mieux se développer dans son organisation. Reconnaître les différents profils de compétences des dirigeants et des employés de votre organisation
Travail
Élaborer individuellement ou en équipe les compréhensions des différents profils de compétences d'un leader, d’une équipe et d’une organisation.
Contenu
- Le fonctionnement d'un leader, d'une équipe et d'une organisation ;
- Les compétences dominances et fonctionnelles de ses employés et des dirigeants ;
- Le Profil de compétence d'un leader (PCL©) ;
- Le Profil de compétence d'une équipe (PCE©) de travail ;
- Les conditions gagnantes des équipes qui se démarquent ;
- Les causes et les conséquences des conflits ;
- Les éléments qui facilitent la mobilisation et la fidélisation du personnel ;
- Le Profil de compétence d'une orgnisation (PCO©) ;
- Les liens fonctionnels entre la direction, la gestion, la production, la comptabilité et les ventes ;
- Le Qui, Quoi, Comment, Quand et Pourquoi ;
- L'efficience, l'efficacité et la productivité des personnes, équipes et organisations ;
- La gestion collective d'une organisation.
Discussions
- Le Profil de compétence d'un leader (PCL©) ;
- Le Profil de compétence d'une équipe (PCE©) ;
- Le Profil de compétence d'une orgnisation (PCO©).
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.
Résultats escomptés après avoir suivi cet atelier
- Reconnaître les différents Profils de compétence d'un leader (PCL©), d'une équipe (PCE©) et d'une orgnisation (PCO©) ;
- Utiliser des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
Reconnaissance des compétences acquises
Puisque cet atelier ne fait pas partie du Programme RH Dynamiques, les participants qui désirent obtenir un certificat attestant l'accomplissement du séminaire devront en faire la demande.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
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