• 1^ère séance :
  • Les liens fonctionnels entre la direction, la gestion, la production, la comptabilité et les ventes ;
  • L’importance du plan d’affaires pour une planification efficace de la production ;
  • Les objectifs clairs de la direction facilitent la planification ;
  • Les distractions du manque d’objectifs, d’objectifs flous, changeants et incohérents ;
  • Distinguer : processus, procédures, procédés et tâches ;
  • Processus administratifs : direction et gestion ;
  • Processus opérationnels : production, évaluation et vente ;
• 2^e séance :
  • Le programme d’activité : les instructions de travail ;
  • L’efficience des processus et l’efficacité des résultats attendus ;
  • Stratégies de productions en fonction du personnel ;
  • Mobilisation des équipes de production ;
  • L’importance de la sécurité dans la production.

• Les liens fonctionnels ;
• Le plan d’affaires et une planification efficace de la production ;
• L’importance d’un objectif clair ;
• Différence entre efficience et efficacité ;
• Distinguer : processus, procédures, procédés et tâches ;
• Le travail d’équipe et la planification de la production.

• Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
• Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.

• Planifier efficacement votre production ;
• Comprendre les différents processus et stratégies ;
• Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.

Les participants qui auront complété tous les séminaires du Programme Superviseurs Efficaces se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.