• 1^ère séance :
  • La communication efficace en gestion participative ;
  • Les habiletés interpersonnelles pour une bonne gestion participative ;
  • Différencier les concepts de participation, de mobilisation et de responsabilisation ;
  • Cerner les facteurs qui affectent la participation, la mobilisation et la responsabilisation ;
  • Connaître les éléments qui influencent la mobilisation et la responsabilisation ;
• 2^e séance :
  • Principes et méthodes de mobilisation et de responsabilisation ;
  • Connaître les ingrédients clés de la gestion participative ;
  • Le programme de gestion participative qui mobilise et responsabilise le personnel :
    • Définir des objectifs clairs ;
    • Présenter un bon programme d’activités ;
    • Préciser les actions à réaliser ;
    • Évaluer les indicateurs de performance ;
    • Diffuser un bilan des résultats et donner du feedback ;
    • Établir les nouvelles orientations organisationnelles ;
  • L’importance de valider et de diffuser les résultats.

• Les habiletés interpersonnelles ;
• Les différents concepts et facteurs ;
• Les ingrédients clés et les éléments influenceurs ;
• Les principes et les méthodes utiles ;
• Le programme de gestion participative.

• Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
• Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.

• Impliquer votre équipe ;
• Solidifier votre équipe ;
• Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.

Les participants qui auront complété tous les séminaires du Programme Gestionnaires Efficients se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.