G04S Améliorer le climat de travail
Objectifs de ce séminaire
Apprendre à améliorer et mieux gérer le climat de travail.
Contenu
1ère séance :
- Définir les concepts d’un climat de travail efficace ;
- Le climat joue un rôle majeur dans la performance et le succès de l’organisation ;
- Un bon climat de travail améliore la « santé organisationnelle » ;
- Les relations entre les fonctions organisationnelles ;
- Gérer les modes communication pour un climat de travail efficace ;
2e séance :
- Processus du climat de travail efficace ;
- Procédures pour améliorer le climat de travail ;
- Les indicateurs d’un climat de travail en santé ;
- Mobiliser l’ensemble de l’organisation pour un climat de travail efficace.
Travail
Élaborer individuellement ou en groupe un programme d’amélioration du climat de travail.
Discussions
- Les concepts d’un bon climat de travail ;
- Le climat et la performance organisationnelle ;
- Les relations entre les fonctions organisationnelles ;
- Les différents modes de communication ;
- Les processus et les procédures ;
- Les indicateurs d’un bon climat de travail ;
- L’implication de l’ensemble des employés.
Outils d'apprentissage
- Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
- Un questionnaire et/ou un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels;
- Un questionnaire pendant la formation pour déterminer un plan d'action, afin de mettre en application leur apprentissage;
- Un questionnaire d'évaluation après formation pour connaître leur appréciation et compréhension de leur participation.
Résultats escomptés après avoir suivi ce séminaire
- Rendre l’atmosphère de travail plus agréable ;
- Rendre vos employés plus heureux, et par le fait même, plus performant ;
- Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
WIN Réseau mondial des industries Inc. est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.
