Programme Vendeurs Performants

Les séminaires totalisent 40 heures de rencontres. Les séminaires de ce programme peuvent être suivis par différents participants.

Les séminaires renforcent la capacité à éliminer les silos, à ouvrir la communication et la collaboration à tous les niveaux de l’organisation, en utilisant notre Structure Organisationnelle Collaborative (SOC^©). Ainsi, vous obtenez des résultats en exerçant votre leadership qui suscite l’action concertée de l’ensemble des employés, des responsables et des équipes de l’entreprise. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation des personnes et des équipes pour une meilleure utilisation de leur potentiel et pour l’avenir de l’organisation.

Le programme Vendeurs performants est adapté pour tous ceux qui accèdent ou accèderont à des fonctions de responsables de départements et/ou d’équipe de ventes :

• Tous les employés de la direction, de la gestion, de la production, de la comptabilité et/ou de la vente qui cherchent à accroître leur professionnalisme, leurs compétences et leur leadership ainsi tous les employés souhaitant élargir leurs compétences afin d’y jouer pleinement leur rôle au sein de l’entreprise.

Les participants qui auront complété tous les séminaires du Programme Vendeurs Performants se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

La méthode andragogique

La méthode andragogique du programme Vendeurs Performants est basée sur les échanges d’expériences entre les participants interentreprises pendant les séminaires, étant tous unanimement considérés comme un très grand enrichissement. Cette pédagogie des intervenants est fondée sur les principes d’interactivité, d’expérimentation et d’exploitation de champs nouveaux. Pour chacun des sujets abordés, les participants doivent apporter la documentation de leur entreprise et partager leurs compétences avec les autres organisations.

Cette démarche d’apprentissage personnelle, collaborative et collective est très impliquante. Les participants ne sont jamais spectateurs, mais acteurs de leur propre développement avec le support du réseau comme en laboratoire de recherche et d’expérimentation des meilleures pratiques d’affaires. Les séances ont lieu virtuellement ou dans les entreprises participantes pour mieux les connaitre et faciliter le partage de bonnes pratiques d’affaires.

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes d'ateliers, de séminaires, ateliers et séminaires sur mesure, profils de compétences et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre. 

Plus que jamais la force de vente devient stratégique et doit se professionnaliser en termes d’organisation efficace des techniques de commercialisation adaptées aux clients. Le réseau des Vendeurs performants améliorer la profitabilité financière des entreprises. De plus, il facilite le partage des bonnes pratiques d’affaires tout en créant des relations solides entre les différentes organisations. Le programme de Vendeurs performants donne des résultats en moins d'une année. Réseautage inc. met à la disposition des participants : 

• Des méthodes et des outils pour améliorer leurs compétences,
• Des capacités d’intervention en organisation,
• Des séances d’échanges des meilleures pratiques d’affaires,
• Des vidéos pour préparer et compléter les apprentissages,
• Des moyens pour passer à l’action afin d’obtenir des réalisations,
• Un réseau pour développer des relations de proximité.

La seule condition d’accès au programme de Vendeurs performants est la volonté explicite du participant de s’impliquer personnellement et d’être au cœur de l’évolution de leur entreprise.